vk rtrg

ТОП-5 способов отметить день рождения на работе

ТОП-5 способов отметить день рождения на работе

Трудовая деятельность и заработок денег не должны лишать человека такого праздника, как день рождения. Специально для своих читателей «ПолитРоссия» представляет пять способов отпраздновать годовщину на работе.

Ни для кого не секрет, что главным атрибутом дня рождения каждого человека является хорошее настроение. Но когда годовщина выпадает на будний день, и человек проводит его на работе, праздновать достаточно трудно. Тем не менее создать праздничную обстановку и на рабочем месте возможно.

Большинство HR-менеджеров, которые работают непосредственно с персоналом, приветствуют празднование дня рождения с коллегами, если это не мешает рабочему процессу. Соответственно, выбирать как праздновать каждому человеку следует индивидуально: учитывая место работы и коллектив.

1. Не отвлекаясь от работы

Празднуя день рождения на работе в офисе, можно удивить коллег необычными угощениями. Никому не придется отвлекаться от дела, если предложить символически отметить годовщину тортом, десертами, пиццей или фруктами.

2. Обеденный сабантуйчик

Иногда начальство выступает резко против каких-либо посиделок, поэтому можно устроить приятные чаепития во время обеда. Естественно, гостей мероприятия придется потчевать чем-то вкусным и сытным.

3. Корпоратив

Если у именинника все хорошо с деньгами, то для коллег или подчиненных можно организовать небольшой корпоратив в ближайшем кафе или ресторане. Несомненно, такой день рождения запомнится всем коллегам, а имениннику не придется ломать себе голову над угощениями.

4. Вечер с коллективом

Традиционным вариантом празднования дня рождения можно назвать посиделки с коллегами сразу после работы. По окончании смены именинник может накрыть стол в кабинете, пригласить коллектив в бар или к себе домой, где все смогут расслабиться и весело провести время. Естественно, о подобных планах коллегам лучше рассказать заранее, чтобы никто ничего не планировал на вечер.

5. Карантинный вариант

Из-за ситуации с коронавирусом многие сотрудники работают удаленно, либо коллеги изолированы друг от друга. В таком случае для празднования дня рождения можно использовать современные телекоммуникационные технологии. В честь именин можно создать общий чат, где коллеги смогут поздравить виновника торжества.

Также в Сети – через мессенджер или сервис видеозвонков – коллеги могут согласовывать режим употребления угощений в честь дня рождения. К слову, в соответствии с российским законодательством работодатель не может штрафовать сотрудника, работающего на удаленке, за употребление горячительных напитков, так как отсутствует возможность проверки и подтверждения соответствующего факта.

Ранее «ПолитРоссия» писала о том, что Верховный суд РФ разрешил пораньше уходить с работы в день рождения.

Автор:

Новости партнёров
X

Самые интересные статьи, обзоры и размышления — в рассылке!

Я согласен с условиями пользовательского соглашения