Роструд напомнил о праве получения компенсации за неиспользованный отпуск

Роструд напомнил о праве получения компенсации за неиспользованный отпуск
pixabay.com

Существует два случая, когда сотрудник вправе требовать компенсацию за неизрасходованный отпуск. Об этом Роструд напомнил на информационном портале онлайнинспекция.рф.

Сотрудник может получить средства за неизрасходованные дни отдыха в случае своего увольнения. Второй вариант распространяется на россиян, отпуск которых длится больше 28 календарных дней. Такие работники могут попросить перевести им дополнительные выходные в денежный эквивалент.

Стандартный отпуск включает в себя 28 календарных дней из расчета 2,33 дня в месяц. Сумма компенсации зависит от заработной платы сотрудника за последний год с учетом премий и гонораров.