Сотрудникам дали советы по продлению оплачиваемого отпуска

Сотрудникам дали советы по продлению оплачиваемого отпуска
pixabay.com

Ежегодный оплачиваемый отпуск возможно продлить или перенести на другой срок в соответствии со статьей 124 Трудового кодекса.

Ежегодный оплачиваемый отпуск можно продлить или перенести на другую дату, которую определит работодатель с учетом пожелания сотрудника, если сотрудник временно нетрудоспособен или выполняет государственные обязанности во время своего отдыха, когда трудовое законодательство для этого предусматривает освобождение от работы.

Соответствующей информацией с агентством "Прайм" поделилась руководитель HR службы юридической группы "Яковлев и Партнеры" Светлана Краснянская. Она отметила, что дополнительные отпускные дни возможно получить за счет сдачи крови. Также на дополнительный отдых могут претендовать несовершеннолетние и работники с ненормированным графиком.