В Великобритании фирмы обяжут раскрывать разницу между зарплатой руководителей и штатных сотрудников

Фото: pixabay.com/PublicDomainPictures

Фото: pixabay.com/PublicDomainPictures

Правительство Великобритании рассматривает законопроект, который включает в себя требование к ведущим компаниям объяснять соотношение между доходами руководства и штатных сотрудников. Данная инициатива принадлежит Терезе Мэй. Об этом сообщает издание The Guardian.

Крупные компании Великобритании обяжут раскрывать и аргументировать разрыв в оплате труда между их исполнительными директорами и штатными работниками. Данная инициатива принадлежит Терезе Мэй. Правительственные источники подчеркивают, что план по реализации прозрачных платежей является одним из целого комплекса мер, направленных на качественную работу британских компаний.

По результатам исследования в этом году, ежегодная средняя заработная плата исполнительного директора в Великобритании составляет 4,5 миллионов фунтов стерлингов (340 704 211 рублей). Самым высокооплачиваемым топ-менеджером Великобритании является Мартин Сортелл, руководитель маркетингового и рекламного бизнеса. Обычному штатному работнику понадобится 1718 лет, чтобы получить аналогичное годовое вознаграждение, которое составляет 48,1 миллионов фунтов стерлингов (3 641 749 450 рублей).

Материал подготовила Виолетта Потапова

25 августа 2017 в 11:10
Оставьте свой комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *