Jours ouvrables avec le samedi compté

Le cas en bref

Congés payés, délais de rétractation ou clauses de livraison parlent parfois de jours ouvrables, et non de jours ouvrés. La nuance tient au samedi, qui compte dans le premier cas. Sur un mois sans jour férié comme septembre, l'écart entre les deux méthodes est facile à mesurer : il suffit de comparer avec le même mois en jours ouvrés.

Exemple chiffré

Avec les valeurs de départ ci-dessous, le calcul donne le résultat suivant. Modifiez le formulaire pour tester votre propre situation : cet exemple, lui, reste fixe.

Point de vigilance

Avant de choisir la méthode, vérifiez la formulation exacte du contrat ou du texte : « ouvrés » et « ouvrables » ne désignent pas la même chose.

Comment ça se calcule

On parcourt chaque jour de la période. Le dimanche est toujours écarté, le samedi l'est sauf si vous le comptez (jours ouvrables), et les jours fériés français sont retirés lorsque l'option est active. Les fériés fixes sont connus par leur date, les fériés mobiles sont déduits de la date de Pâques de l'année concernée.

Résultat indicatif, pas un avis juridique ou administratif. Retrouvez l'outil complet : Jours ouvrés entre deux dates. Pour acheter en connaissant ses droits, voyez aussi la rubrique Bureautique et informatique et son guide.